我公司为扩大发展业务，探索现代管理模式和新型人才选拔机制，决定面向社会举办“绝对挑战，绝对收获” 行政人力资源等职位的大型公开竞聘活动。活动内容如下：

一、竞聘活动安排
１、竞聘对象：社会各界广泛人士及公司内部员工。
２、竞聘职位：行政人力资源职位等5个岗位。
３、报名时间：2007年1月25日—2007年2月25日。
４、报名方式：即日启，竞聘人员递交书面申请、个人简历或发电子邮件至qgx@vip.sina.com，qgx@dszsh.com.cn，联系电话：0992-3653493，0992-3689610 联系人：张小姐
５、竞聘程序：
初选：2007年2月28日由招聘专家组（为利丰公司和外聘成员）对应聘人员统一进行笔试或面试，行政人力资源岗位的前四名竞聘人员可进入“绝对挑战，绝对收获”现场竞聘。
赛前培训：聘请资深培训讲师对进入现场竞聘人选进行素质培训
现场竞聘：分为四轮，通过第一轮的就职演说、实力作证淘汰一名，第二轮提供随机应变、才艺展示二环节，三选二产生两名。通过第三轮的工作模拟、心理测试三环节，产生最终名次。

二、应聘行政人力资源人员任职资格
1、大专文化，1年以上工作经历，不低于22周岁。
２、正直诚实热情，适应能力和责任心强，有良好的协调沟通能力和团队精神
３、了解并认同利丰公司经营理念和用人标准，愿意为利丰公司服务。
4、了解掌握行政人事管理岗位相关业务知识。特别是熟悉劳动法以及相关政策法规，行政及人事管理体系，掌握计算机办公知识。

三、应聘岗位职责描述
1、建立并完善公司行政及人事管理体系（包括公司内部管理制度的制定、人力资源规划、员工招聘及发展培训、工资报表编制、办理用工福利等方面）。
2、对公司组织建设、行政事务等方面能够谏言献策，并致力于提高公司的综合管理水平。;
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
４、对外维护良好的行政关系，负责外联工作及处理人员的突发事件

四、奖励及薪资
1、奖励办法：
1）公开竞聘排名冠首者获得此职位同时获得3000元培训资金及1000元奖品的奖励。
2）公开竞聘排名二、三者的可分别获得1000培训资金、500元奖品及500元培训资金、200元奖品，并有可能获得其它岗位的职务。
2、薪资标准
1）工作满1年起薪，经考评优秀可转为行政及人事主管。
2）行政及人事主管月薪酬2000元，提供政府社会福利保障及企业年金。
其它岗位：
财务人员；高级销售人员；技术工程师等岗位也同时报名招聘中
给您一个没有天花板的舞台，绝对挑战，绝对收获！选择利丰，选择成功！！
欢迎社会各界优秀人才加盟利丰电子。
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独山子利丰电子有限责任公司
二００七年一月十六日