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  • 陈桂莲
    2017-08-29
  • 38 岁
    未婚
    大专
    10年以上
    新 疆
    普通
求职意向
  • 3000~5000
    全职
    新 疆/乌 鲁 木 齐
    其他行业
    人力资源主管
教育经历
  • 1997.9 至 2000.7

    浙江经济高等专科学校

    经济信息管理与计算机应用

    大专

工作经历
  • 2000.9 至 2006.2

    内勤、出纳

    新疆泰昆食品有限公司

    1、接听电话及收发邮件、传真,并从网上获取所需信息。
    2、做销售报表及办理本公司货币资金的收付业务。
    3、负责拟定月、季、年终的绩效目标和工作总结等工作。
    4、办理现金收付和银行结算业务,登记现金和银行日记帐、银行存款帐,做到日清月结,帐款相符。并及时与银行对帐单核对,对未达帐款项做好调节表,如发现问题及时处理。
    5、负责职工每月工资、奖金以及各种福利待遇的审核和发放。
    6、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
    7、负责协调各部门的相关工作;
    8、完成领导临时交办的其他任务。

  • 2006.4 至 2008.4

    行政助理

    北京盛博新疆办事处

    1、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理职责:
    2、各项规章制度监督与执行及公司各部门办公用品的领用和分发工作
    3、协助经理面试、接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。
    4、负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。
    5、组织公司各种活动的策划

  • 2008.4 至 2013.2

    人事兼行政主管

    中国市政工程中南设计研究院新疆分院

    :1、制定各项规章制度及办公用品的领用和分发工作。
    2、负责职工每月工资、奖金以及各种福利待遇的审核和发放
    3、负责考勤、招聘、录用、档案、合同等人事手续的办理及交纳职工的社保。
    4、工商、组织机构代码证、进疆备案册的年检以及消防章子的办理。

  • 2013.3 至 2017.5

    人事兼行政经理

    乌鲁木齐万熙顺和商贸有限公司

    1、做标书。
    2、负责建立、健全公司各项管理制度和工作流程,制定行政、人事管理制度并监督执行;
    3、负责组织对公司文件、计划、总结和报告等文件的起草、修改工作;
    4、负责组织策划公司员工及客户活动方案,经批准后组织实施;
    5、负责根据企业发展需要和各层级员工岗位再教育需求,制定公司年度培训计划,分解到季度、月度,并组织实施,通过多种渠道,开展员工培训工作;
    6、根据公司经营发展规划,制定年度人员招聘计划,开拓多种招聘渠道和挖掘潜在人才,保障关键岗位人才需求;
    7、按照公司现状拟定薪酬调整方案;
    8、负责对

自我描述
  • 1.本人工作踏实,上进心强,有较强的适应能力,能很快的进入角色,投入到工作中。
    2.工作经验丰富,有很强的团队合作意识,良好的沟通能力,一定的组织和协调能力。 
    3.学习能力强,能长时间的集中精力去做一件事情,认真负责的做好每一件事情。
    4.注意不断补充新的知识提高自己的业务能力,成为复合型人才是现阶段的目标。

联系方式
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